李怡宗教授的公司治理与公司财务
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李怡宗教授的公司治理与公司财务
* 来源 :http://www.tswzsg.cn * 作者 : * 发表时间 : 2019-12-14 17:47

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暑期学校

研讨会结束后,“第九届会计与公司财务全国研究生暑期学校”举行了简短的开学典礼。李怡宗教授代表光华管理学院会计系欢迎来自全国各地的60多位学员参加此次暑期学校,暑期学校旨在帮助青年学者、在校博士生及硕士生学习会计研究的相关理论和研究方法。

(行政中心供稿)

为期三天的暑期学校共包括六个专题课程。专题课程分别是任润教授的“问卷设计与实验设计”,宋晓军教授的“计量分析”,姜国华教授的“财务报表分析与证券投资”,李怡宗教授的“公司治理与公司财务”,麻志明教授的“审计研究”,陈磊教授的“管理会计:学术研究与社会影响”。各个专题课程的老师不仅介绍了相关领域的理论知识和研究方法,还分享了各自的研究心得,并就怎样把相关研究方法应用到会计学研究中做了重点探讨。涵盖多个领域的专题课程不仅让学员们学到了与会计相关的理论知识,还接触了一些跨学科研究的方法,以及其他学科理论在会计学研究中的应用,学员们受益匪浅。

来自复旦大学的罗蓉曦报告了题为《海外研发、海外背景董监高与创新产出:基于我国上市公司的经验证据》的工作论文,北大光华的肖潇对本文进行了评论,建议作者将本文的重点放在海外背景董监高与创新产出的关系,而非海外董监高的比例。来自西安交通大学的李星报告了题为《税收规避行为的传染效应--基于连锁董事视角的信息传递作用》的工作论文,来自对外经济贸易大学的刘慧龙对本文进行了评论,建议作者进一步阐明研究意义,系统地论述研究假设,选择更好的研究背景进行更加细致的研究设计。来自厦门大学的肖金利报告了论文《文化多样性能否促进企业创新?——基于方言视角的研究》,北大光华管理学院张然对报告中“方言种类越多的地区,区域企业创新产出越多”的观点作评论,提出控制“普通话流利”这一变量、增加分城市的方言多样性描述等建议;华中科技大学的徐茗丽发表题为《公司内部薪酬公平与企业创新》的论文报告,提出薪酬差距带动企业创新的观点,并用锦标赛理论、比较理论分别支持这一观点,北大光华管理学院张晓君对其论文作分析评论,并给出考虑“薪酬差距过大则负面影响企业创新”的建议。此外,来自同济大学的邱穆青、西南大学的杜勇、西南财经大学的石翔燕、暨南大学的周艳坤也在会上分享了他们各自最新的研究成果。北大光华管理学院陈佳、李怡宗、麻志明和罗炜等分别进行了精彩的点评。在互动环节中,参会人员就研究的相关问题向报告人和评论人进行了提问和深入的交流,加深了对研究问题的认识,也启发了参会人员对该研究主题的思考。

暑期学校

7月14日下午的特邀专题座谈,由李怡宗教授主持,邀请到了《经济研究》、《管理世界》、《会计研究》、《金融研究》和《中国会计评论》的唐寿宁、尚增健、刘国强、王鹏和王立彦五位嘉宾,和与会人员进行了交流。各位专家分别介绍了期刊论文发表的基本情况和注意事项,如审稿制度、审稿流程、偏好的领域或主题等。与会人员也就论文发表的相关问题与嘉宾进行了充分的互动交流,探讨了各个期刊对于创新性研究的态度、对文章主题的偏好及要求等问题。此次特邀专题座谈,促进了与会学者与期刊专家的沟通,加深了青年会计学者、博士生及研究生对论文发表问题的了解和认识。

7月17日下午,暑期学校的六个专题课程学习全部结束。陈磊教授代表北京大学光华管理学院会计系向每位学员颁发了结业证书。至此,为期五天的“第九届中国青年会计学者学术研讨会暨会计与公司财务全国研究生暑期学校”圆满结束。

报告人

北京大学光华管理学院会计系一直致力于推动我国会计学术研究的发展,迄今已成功举办了九届青年会计学者学术研讨会和暑期学校活动,吸引大量中国各高校优秀青年会计学者踊跃参与。活动为推进会计与公司财务的学术研究搭建了良好的平台,为青年会计学者、在校博士生及硕士生提供学习相关领域研究方法的机会。

特邀专题座谈

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